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在一家公司上班然后她一直不给我签合同，然后我就突然离职了，一直拖着不给我发，我这怎么办。

更新时间：2019-06-05 01:24:34
问题描述：
你好，在一家公司上班然后她一直不给我签合同，然后我就突然离职了，她微信给我讲只给我发一半工资，15号给我发工资，一直拖着不给我发，我这怎么办。
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5位律师解答
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  • 郑国翔律师
    郑国翔律师
    服务地区：安徽-合肥
    公司没有权利克扣员工工资，并且我看到你未签订劳动合同，符合未签订劳动合同支付双倍工资情形建议申请劳动仲裁，索要赔偿
    2019.04.20 08:09:28
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  • 找法网咨询顾问
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    这种情况下，你可以到单位所在地的劳动行政部门反映情况或者直接劳动仲裁，要求对方支付工资，此外对方没有签订劳动合同，你还可以主张这个解除劳动合同的经济补偿
    2019.04.20 08:17:00
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    1. 劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.05.19 11:25:27
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.05.26 22:49:49
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    已帮助1360522 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
    申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
    2019.06.05 01:24:34
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