没有给公司带来直接经济损失,罚员工200至400百元合理吗?

更新时间:2019-04-21 21:38:52
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没有给公司带来直接经济损失,罚员工200至400百元合理吗?
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    直接向当地的劳动监察大队进行投诉。
    2019.04.21 21:38:52
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公司在没有造成损失的情况下,罚员工超过日薪额度,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我玩手机被公司罚款500元,没有给公司造成经济损失。按照劳动法合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司扣员工500罚款是否合理?
不合理,不能推断责任,扣款违法!
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没给公司造成经济损失,公司开除并罚款2000合法吗?
养老保险全部退回的规定不合法,罚款也没有依据。如果真像你所说的生产设备故障,造成了一件残次品公司是没有权利跟你解除合同的。 详情可以中心街新华路口南行50
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