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公司在没有造成损失的情况下，罚员工超过日薪额度，合法吗？
更新时间：2022-05-15 14:08:13
问题描述：
公司在不造成损失的情况下，对超过每日工资的员工进行处罚是否合法？
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动
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的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除
2022-05-15 14:06:03
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你好，结合具体情况分析
2022-05-15 14:05:48
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司对员工罚款合法吗
员工权益常识
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工厂罚款一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则属于不合法罚
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公司对员工罚款合理吗？
您好，公司以任何规章制度对员工罚款都是不合法的。
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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
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公司在我没有造成重大损失情况下，从我工资里扣罚款合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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