我不同意,我不同意离职,还是明年的3月底到期,是不是应该双倍赔偿?
更新时间:2019-04-21 16:03:44
问题描述:
我原岗位为统计,工作五年,现公司以企业发展为由,给我岗位调整到食堂工作,而且工资降低,我不同意,我说调岗可以,但和我原岗位工作差不多也行,公司以岗位已满为由,让我离职,赔偿五个月的工资,我今年已44岁,找工作也有年龄弱势,我不同意离职,我忘了合同是今年还是明年的3月底到期,我想问一下合同到不到期赔偿标准一样吗?公司是不是应该双倍赔偿?麻烦大家详细解答!
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