首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
衢州法律咨询
>
衢州劳动合同纠纷
> 咨询详情
2018年3月8日到2019年4月12日我在一个小老板店里打工一年未签劳动合同,但是还有12天工资不
更新时间:2019-04-19 13:33:52
问题描述:
律师,你好,2018年3月8日到2019年4月12日我在一个小老板店里打工一年未签劳动合同,2019年4月12日因老板拖欠我两个月工资,我找老板拿工资发生吵架,导致我自愿离职,但是还有12天工资不给我,我可不可以起诉他,因为我现在是6个月孕妇
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余斐彬律师
服务地区:浙江-杭州
您好,您这种情况可以通过法律途径解决。
2019.04.19 13:33:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪
48770
您好,请问公司拖欠我,2019年5月,6.7三个月的工资,没有支付,现在是2020年12月,已经快2
用人单位拖欠工资五六年,劳动者还能追讨,但是一般已经超过了仲裁时效,不能用仲裁和诉讼的方式来追讨,但是仍然可以依法与单位协商,或者向调解组织申请调解。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2018年房子首付新政策
4375
行政拘留后取保候审保证金有影响吗
行政拘留资讯
你好,律师公司是铝厂,拖欠8月、9月、10月、11月的工资,今天辞职,说提前两个月,1月30日可以离
离职单位拖欠工资的,应当按照相关规定,在法定的仲裁期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除租赁合同起诉状范本
解除租赁合同
您好!我在餐馆工作,没有和老板签订劳动合同。我今年4月2日上班,7月底辞职。但是,老板一直拖着现在是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我从2019年9月到2020年5月在一个私人小厂子上班,一直没签劳动合同,今年5月份老板改行了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和同到期时间为2018年6月30日,但2018年3月12日他收取了我2018年7月1曰至2019年6
可以向法院起诉,要求对方承担相应的责任。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前天晚上已与15个员工签订了合同,合同期限是按2018年7月15日在2023年7月14日止,签了5年
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人从2018年3月5日上班到2018年3月24日结束,工作是销售,3月5日到3 月7日公司搬
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2016年6月1日租了一个房子,合同签了2年,2016年6月1日至2018年5月31日,房租一年
如果能够证明双方协商解除租赁合同,不需要承担违约责任,但是,以部分国人的诚信意识,没有形成书面协议,你承担违约责任不可避免。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期做了一个月会辞职吗?
法律分析:试用期满一个月可以辞职但是应当提前三日通知用人单位申请离职,否则需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位离职后解除劳动合同怎么样规定?
解除劳动合同的法定情形包括:双方当事人协商一致后解除;劳动者预告解除;在单位严重侵权时依法单方面解除;用人单位依法过错性辞退劳动者;或者实行经济性裁员等。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不好,想解雇我?怎么样?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司8点上班,公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款,扣除业绩,合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同注意事项是什么
单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的; 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《道路交通安全法实施条例》 第二十二条 机动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
衢州律师
同城律师:
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
27秒前
赖启徇律师
近期帮助 8606 人
可是他说因为我是未成年人,导致他们公司的账户冻结,还让我拿我的家长手机什么解冻一下
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
背人打了两巴掌,耳朵鼓膜穿孔出血
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
本人公司股份已转让,公司被破产清偿,我被起诉了,该怎么办?
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
如果一个员工在职10年,那辞退的话,需要赔付2N,也就是20个月薪资吗?
21分钟前
张明清律师
近期帮助 237 人
签到本月30号的离职书,过了30号公司不让走
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰,该如何唯权
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询