公司裁员没有按照劳动合同法,这样公司算违反劳动法发吗?

更新时间:2019-04-29 08:07:17
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公司裁员没有按照劳动合同法,优先留用无固定期限合同的员工。 这样公司算违反劳动法发吗?
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    可以根据协议约定,向法院起诉主张对方承担违约责任。
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请问公司没有与员工签合同算不是违反了劳动法?
未签订劳动合同可要求双倍工资。
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