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请问公司没有与员工签合同算不是违反了劳动法？
更新时间：2010-03-15 21:04:51
问题描述：
公司没有与员工签合同有没有违反了劳动法？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
用人单位不予员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
可在律师帮助下准备证据并维权。
若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
2010.03.15 15:34:31
点赞
张高爽律师
服务地区：广东-深圳
136-6229-3989
咨询我
若公司在入职后1个月内未与员工签订劳动合同，则员工可以要求公司双倍赔偿。
2010.03.15 13:45:46
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找法网咨询顾问
已帮助
678118
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签订劳动合同可要求双倍工资。
2010.03.15 21:04:51
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
未签订劳动合同当然是违法的，你可要求双倍工资。
2010.03.15 14:19:55
点赞
沈建魁律师
服务地区：广东-广州
违法。如需要进一步的法律咨询，你可以联系本律师。
2010.03.15 14:24:55
点赞
周炳星律师
服务地区：广东-广州
用人单位应当与劳动者订立劳动合同.
2010.03.15 14:40:40
点赞
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