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请问公司没有与员工签合同算不是违反了劳动法？

更新时间：2010-03-15 21:04:51
问题描述：
公司没有与员工签合同有没有违反了劳动法？
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6位律师解答
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    用人单位不予员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
    可在律师帮助下准备证据并维权。
    若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
    2010.03.15 15:34:31
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  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    未签订劳动合同当然是违法的，你可要求双倍工资。
    2010.03.15 14:19:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助238637 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同可要求双倍工资。
    2010.03.15 21:04:51
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  • 张高爽律师
    张高爽律师
    服务地区：广东-深圳
    若公司在入职后1个月内未与员工签订劳动合同，则员工可以要求公司双倍赔偿。
    2010.03.15 13:45:46
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  • 沈建魁律师
    沈建魁律师
    服务地区：广东-广州
    违法。如需要进一步的法律咨询，你可以联系本律师。
    2010.03.15 14:24:55
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  • 周炳星律师
    周炳星律师
    服务地区：广东-广州
    用人单位应当与劳动者订立劳动合同.
    2010.03.15 14:40:40
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