公司现在没有车开了,公司给我还别的工作,可是工资比司机的工资低,我不同意,请问我应该怎么办

更新时间:2019-05-24 02:11:31
问题描述:
我在公司干了十年零二个月的司机了,公司现在没有车开了,公司给我还别的工作,可是工资比司机的工资低,我不同意,公司说不干走人。请问我应该怎么办
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4位律师解答
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  • 由守刚律师
    服务地区:山东-济南
    给你发的工资与其他与你同工作的人同样工资吗?低于最低工资标准的可以要求按最低标准发,在一家企业工作十年以上应签订无固定期限的劳动合同
    2019.04.16 13:48:22
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    2009年到2017年公司一直设有给我合同,让我签的全部是空白合同,告他是不是补偿的多一些
    2019.04.16 15:15:31
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助209446 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    2019.05.05 01:21:50
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  • 找法网咨询顾问
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    关于拖欠工资的补偿,用人单位存在以下行为时,应支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付一至五倍的赔偿金:
    (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依法给予劳动者补偿的。
    此外,根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,用人单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
    2019.05.13 12:45:32
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    关于劳动者的工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    2019.05.24 02:11:31
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我在一个私人公司上班,不给我工资,没有签劳动合同,我该怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合
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公司不给我工资,求助。
申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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