我是大车司机，老板不给工资，我们没有签订合同，怎么办。

更新时间：2018-09-08 17:08:50

问题描述：

你好，我是大车司机，老板不给工资，我们没有签订合同，怎么办。

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何平律师
服务地区：甘肃-兰州

您好，协商不成可以到法院起诉。

2018.06.20 09:06:14

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根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，劳动监察部门有权根据相关法律进行处罚，并责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。具体规定如下：

1. 若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬及经济补偿，并可要求支付赔偿金。
2. 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

您可以根据相关证据，向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决此类问题。

2018.07.16 12:20:03

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第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应视为双方已订立无固定期限劳动合同，并立即与劳动者补订书面劳动合同。同时，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2018.08.17 21:20:34

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未签订劳动合同的后果如下：

用人单位需要承担未签劳动合同的责任，即使后续补签了劳动合同，也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同导致劳动纠纷时，通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。

在一个月内，用人单位和劳动者未签劳动合同的，不需要因此支付补偿。因为一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。

如果超过一个月，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同，则属于违反《劳动合同法》规定。此时，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿。如果公司不支付补偿，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

2018.09.08 17:08:50

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巴志涛律师
服务地区：甘肃-兰州

可以申请仲裁

2018.06.20 09:46:48

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