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工人工资清算补偿是怎样核算，之前加班工资，绩效工资都要核算进去吗？
更新时间：2019-06-10 16:29:54
问题描述：
公司清算，工人工资清算补偿是怎样核算，之前加班工资，绩效工资都要核算进去吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，加班工资绩效工资都要计算进去的。
2019.04.15 09:23:47
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李伟律师
服务地区：吉林省-长春
185-4414-9777
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你好，这个是按照应发工资计算的
2019.04.14 18:49:33
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劳动者讨薪被公司辞退，若属于违法辞退，用人单位需支付赔偿金，标准为每满一年工作支付2个月工资。具体计算依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行则应继续履行；若不要求或合同无法继续履行，则需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。
2019.05.14 17:58:56
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《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.05.22 18:37:17
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如果公司倒闭，工资应当优先支付员工的工资。公司财产在清算过程中，首先要支付的是清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，然后才是缴纳所欠税款和清偿公司债务。在支付完这些费用后，剩余财产会根据公司的性质进行分配，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。因此，职工工资是要得到优先偿还的。在这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
2019.06.10 16:29:54
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