不能劳动,想办病退

更新时间:2019-04-12 10:35:54
问题描述:
我朋友弟弟患有很多很多疾病,不能劳动,想办病退
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
    咨询我
    你好,请直接咨询社保局。
    2019.04.12 10:35:54
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    依据鉴定确定
    2019.04.12 08:58:39
    点赞
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能不能办病退
病退有年龄要求,需女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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就是招工的地方过去了说的工作类容什么都不一样,当时还交了7千块钱保证金
如果招工方拒绝退还保证金,您可以先尝试通过协商或调解的方式解决。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求其对招工方的行为进行查处。同时,您也可以考虑通过法律途
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我在药店工作,我该怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我5月份旷工离职会影响到晚4月的工资吗
旷工离职不影响前期工资。操作建议:1. 确认劳动合同中关于工资支付的约定;2. 如遇工资未发放,及时与用人单位沟通;3. 沟通无果,可寻求法律援助,向劳动部门投
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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