老板要求签合同，合同内容写着，老板就说不发工资给我，没有工资的，请问我该怎么维权

更新时间：2019-06-19 07:56:39

问题描述：

你好，我在眼镜店上了21天班，老板要求签合同，合同内容写着，必须做满一年才可以辞职，不然要赔违约金3万，我不肯签合同，老板就说不发工资给我，让我自己自离，没有工资的，请问我该怎么维权，谢谢律师

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2019.05.25 16:50:19

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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

2019.06.07 01:46:12

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### 工资支付的相关规定

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下行为，将受到劳动行政部门的相应处罚：

a. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

b. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

c. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

3. 对于上述违法行为，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准将按照国家有关规定执行。

2019.06.19 07:56:39

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