公司加薪,要求签字确认,发放工资时,未发放加薪工资,表示不会补发,合法么

更新时间:2019-04-10 17:40:01
问题描述:
公司加薪,要求签字确认,因有事无法签字事后也未补签,发放工资时,未发放加薪工资,表示不会补发,合法么
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马禹林律师
    服务地区:四川-广元
    你好,未签字代表放弃
    2019.04.10 17:40:01
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转正未签合同,工资发放
正式工资按照劳动合同约定执行。。。。。。。。。。。。。。
全部3个答案 >
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公司未按时足额发放工资,在补发工资后,员工是否可以继续提出解除合同?
你好,可以申请劳动仲裁的。主张没有足额发放工资的赔偿,还有经济补偿金。
全部1个答案 >
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年终奖的发放需及时
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工资福利 42938
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之前已离职的单位,补发之前的工资,说是工资调增,所以补发这一年的差额,但是没有我的。而我认为既
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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