工资发放有问题，并且入职后答应的绩效也没有

更新时间：2015-03-18 12:05:00

问题描述：

我们公司过年期间放假9天，我们加班天数是6天，其中答应的三薪2天，双薪4天，并且已经签字，请问是不是要比我的正常工资高出14天，公司只给了高出8天的工资，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗，由于金额不是很大，申请劳动仲裁会给处理吗？之前答应的每月有绩效也没给，但是合同里没有绩效这一项，可以申请劳动仲裁吗？

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王增辉律师
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.03.17 15:16:37

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王久成律师
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建议先与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。

2015.03.17 15:36:03

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杨志峥律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2015.03.17 15:11:09

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您好，我这样计算的没有什么问题吧

2015.03.17 15:19:09
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你好，可以申请劳动仲裁，也可以联系律师帮忙。

2015.03.17 15:15:30

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李建成律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.03.17 15:10:04

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您好，我这样计算的没有什么问题吧

2015.03.17 15:19:00
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2015.03.17 15:34:56

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杨晓波律师
服务地区：北京-北京

可以申请的，建议先到劳动监察大队投诉

2015.03.17 15:40:32

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李春艳律师
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您好，您可以申请劳动仲裁。

2015.03.17 15:40:49

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和广所律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2015.03.18 12:05:00

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