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老板都没签劳动合同，每一年只签一份试用期1年的合同
更新时间：2019-04-04 19:30:20
问题描述：
老板都没签劳动合同，每一年只签一份试用期1年的合同
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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你好我和公司签了一份试用期劳动合同一份
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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劳动合同签订时间
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员工试用期劳动合同模板
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试用期半年没买社保。单独签了试用期合同，也提前签了3年劳动合同
您好， 1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保； 2、长时间不发工资，由劳动行政部门责令限期支付； 3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日
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试用期劳动合同怎么解除
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相当于早就过了试用期，只签订了一份试用期合同，并没有签正式的合同。然后我就按试用期合同上的
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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合同签了2年试用期为三个月。合同签了2年试用期为三个月签好合同之后说由厂长盖章然后让文员给我们，现在
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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只签订了试用期合同，没签正式劳动合同，应该怎么补偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支
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关于签劳动合同试用期的
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故不违反劳动合同法。
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试用期签劳动合同吗
可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.
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试用期未签劳动合同
可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年，你可依法申请仲裁。
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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。
提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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离职当天，我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
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如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职
可以要求公司对你进行赔偿的
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单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让上班怎么办？员工在单位干了10年了
收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿
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说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）
是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提前离职需要支付违约金，那么你可能需要支付。但如果用人单位存在
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
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