一班七人，回家跟同班人借班，当休时再还上这算违规吗？必须请事假，并扣掉两天工资。算违法吗？

更新时间：2019-04-30 14:38:45

问题描述：

我是环卫工，一班七人，每人轮休一天。回家跟同班人借班，当休时再还上这算违规吗？环卫站不充许借班，必须请事假，并扣掉两天工资。算违法吗？

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

这种情况是可以起诉维权的。

2019.04.02 12:41:37

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用人单位无故扣掉劳动者的工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门投诉，要求用人单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

劳动者申请劳动仲裁需要准备以下材料：

1. 申请书，详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本。
2. 申请人身份证明及复印件。
3. 如有委托代理人，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料，包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2019.04.11 06:32:50

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1. 任意对劳动者扣工资的行为是违法的，一旦发生此类情况，建议向劳动监察大队投诉。
2. 劳动法本身没有规定企业可以对员工进行罚款。根据《工资支付暂行规定》，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
3. 对于用人单位任意扣工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉。

2019.04.12 07:34:17

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工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者有多种途径可以维权，包括拨打12333电话投诉，到劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿，向劳动监察行政部门举报等。如果用人单位未能按时支付劳动报酬等违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。

2019.04.30 14:38:45

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