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广州劳动合同纠纷
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没有跟我签订劳动合同，他合理吗
更新时间：2019-04-16 12:06:23
问题描述：
我现在在的公司说急辞工要扣半个月工资，没有跟我签订劳动合同，他合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
2019.03.30 17:06:16
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刘光华律师
服务地区：广东-广州
150-1325-5399
咨询我
你好，什么时候入职的，什么时候辞工的
2019.03.30 19:46:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
696583
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，应按照同工同酬支付工资。如果单位克扣工资，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2019.04.16 12:06:23
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个是可以投诉的。
2019.03.30 16:31:18
点赞
去哪投诉，劳动局吗，我现在跟他谈了春节的带薪休假取消了，就是扣了7天。
2019.03.30 16:54:30
李大庆律师
服务地区：广东-广州
你好，没劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
2019.03.30 18:52:02
点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你好，协商不成可以起诉处理。
2019.04.02 14:48:35
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