国企单位，请问除了我没有休完的假期，还有其他补偿吗？有没有不一个月工资那条？

更新时间：2019-04-04 19:26:48

问题描述：

国企单位，干了九年四个月，现在我想辞职，请问除了我没有休完的假期，还有其他补偿吗？有没有不一个月工资那条？

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.03.29 13:38:44

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.29 15:04:50

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.03.30 01:12:08

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　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　

2019.04.04 19:26:48

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.03.29 13:43:03

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朱瑞雷律师
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你好，主动辞职没有补偿。如需法律帮助可以电联或面谈。

2019.03.29 15:26:08

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李建成律师
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劳动监察大队解决

2019.03.29 16:20:08

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