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我休产假90天，公司给我停薪留职，公司这样合理吗？我是否能够要求公司支付工资呢？依据是什么？

更新时间：2011-07-01 11:26:25
问题描述：
公司参加了社会保险，生育津贴已经报销了。
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    可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.06.30 12:56:16
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  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以要求依法按时足额支付工资，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    2011.06.30 14:55:42
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  • 吴培雄律师
    吴培雄律师
    服务地区：广东-广州
    可以要求用人位依法支付工资，协商不成 的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
    2011.06.30 19:38:18
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  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    产假期间应当支付工资，具体咨询电话联系我。
    2011.06.30 20:00:37
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  • 江志雁律师
    江志雁律师
    服务地区：广东-广州
    可以要求公司支付工资，如果协商不成，可申请劳动仲裁。
    2011.07.01 11:26:25
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