公司没有提前通知我解除合同或继续签订合同,我可以要求赔偿N+1么

更新时间:2019-04-04 12:02:17
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我与公司合同19年3月底到期,公司没有提前通知我解除合同或继续签订合同,我可以要求赔偿N+1么
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  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    你的问题是这样的1这三个月的工资可以要求双倍赔偿2协商解决不成 可以申请劳动仲裁3 这类案件我们办理过很多 你可以来我所或来电咨询
    2019.03.27 17:50:03
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    可以要求公司支付赔偿金
    2019.03.27 18:28:47
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     《劳动合同法实施条例》
      第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
      前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
      第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2019.04.02 01:08:50
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  • 刘鹞骅律师
    服务地区:上海-上海
    到期不续签可以要求经济赔偿费
    2019.03.27 20:51:08
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    单位不续签,可以要求按工作年限补偿。
    2019.03.27 21:09:44
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求经济赔偿的
    2019.03.28 09:19:18
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    可以的,建议把劳动合同拿过来给我们看一下
    2019.04.04 12:02:17
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与公司签订了两年合同,公司没有提出续签,12月公司解散,赔偿是说N+1,是否可以要求双倍的
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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第一份合同三年到期后又续签了三年,现公司在没有提前通知我的情况下就要与我解除合同关系,我想知道我能得
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
可以要求赔偿,违法解除劳动合同,支付经济补偿金及缴纳社会保险。
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公司没有和我签订合同是否可以要求赔偿
建议你申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
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公司未提前一个月通知而辞退我,我可以要求赔偿吗?
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函   一、关于终止劳动合同的经济补偿金计发问题。《关于贯彻执行<中华人民共和国
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我是否能据此向公司提出提前解除合同?(因我们的合同约定个人提前解除合同要向公司赔款)
采用年薪制工资制的员工一般属于企业中层以上领导干部,法律和行业惯例上一般认为此类人员无固定的劳动时间,工资的支付也不依照实际工作小时计算。所以我个人认为你提出的
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