请问员工因交通事故受伤后认定为工伤，企业需要再支付停工留薪的工资吗？企业需要赔偿伤残就业补助金吗？

更新时间：2019-03-28 10:35:42

问题描述：

请问员工因交通事故受伤后认定为工伤，经劳动部门鉴定为9级伤残，企业需要再支付停工留薪的工资吗？企业需要赔偿伤残就业补助金吗？谢谢！

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张新律师
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你好，伤残等级以鉴定结果为准。然后公司按照伤残等级计算伤残赔偿数额赔偿。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司无理助你减少损失。

2019.03.27 09:36:58

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段崇雯律师
服务地区：上海-上海 135-6475-0612

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需要支付停工留薪期工资，伤残就业补助金也需要支付，但伤残就业补助金待劳动合同终止时支付。

2019.03.27 09:35:30

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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一次性伤残补助需要支付、工资只能赔一次

2019.03.27 09:34:23

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韩海花律师
服务地区：上海-上海 183-2164-5049

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都是需要支付的

2019.03.27 10:02:52

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黄祥圣律师
服务地区：上海-上海

建议你先与公司协商协商不成可以委托我们帮你索赔

2019.03.27 09:25:18

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不好意思，我是企业，我们目前的这个员工已经得到了交通事故的各项赔偿，请问我们企业还需要再支付其停工留薪的工资和伤残就业补助金吗？谢谢

2019.03.27 09:29:59
章进律师
服务地区：上海-上海

企业需要再支付停工留薪的工资的，企业需要赔偿伤残就业补助金的。

2019.03.27 09:31:26

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好的，了解，谢谢您

2019.03.27 09:35:14
木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

您好，这边具体案件情况是什么

2019.03.27 09:36:44

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龚玲律师
服务地区：上海-上海

按照法律规定，需要补偿的。

2019.03.27 09:40:37

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刘鹞骅律师
服务地区：上海-上海

前者要赔，后者离职时才能主张

2019.03.27 10:03:17

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如果交通事故赔偿了他误工费，企业也还要赔付其停工留薪的费用吗？谢谢

2019.03.27 10:06:07

不会了，只能择一赔偿。

2019.03.27 13:19:05
翟方进律师
服务地区：上海-上海

如果交通事故的责任方不能赔偿误工费，企业需要支付停工留薪的工资。解除合同时，需要赔偿伤残就业补助金。

2019.03.27 10:31:48

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高倩律师
服务地区：上海-上海

你好，认定为工伤，是需要支付停工留薪期工资和一次性就业补助金，一次性医疗补助金和一次性伤残补助金的。

2019.03.27 11:15:07

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如果交通事故赔了其误工费，请问企业还要再赔付停工留薪的费用么？谢谢

2019.03.27 11:22:01

要赔的

2019.03.27 12:08:16
邹连香律师
服务地区：上海-上海

需要支付工资，离职时需要支付伤残就业补助金。

2019.03.27 11:44:08

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任保强律师
服务地区：上海-上海

需要支付停工留薪的工资，解除合同时，企业支付一次性伤残就业补助金。

2019.03.28 10:35:42

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