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因为公司变更合同条款，本人要求签没有变更前的劳动合同。公司不给。我可以凭劳动法问公司要吗？
更新时间：2019-03-25 16:30:51
问题描述：
因为公司变更合同条款，本人要求签没有变更前的劳动合同。合同日期3月31日至今没有答复叫我签合同。然后向公司要本人这些年的出勤记录和工资单（以前工资单给了但是上面是没有日期的，好几十张分不清那张是那个月的）。公司不给。我可以凭劳动法问公司要吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经用人单位与劳动者协商 未能就变更劳动合同内容达成协议的。你如果拒绝签订变更后的劳动合同 单位可以提前31天书面通知你解除劳动合同 或者支付你一个月工资后解除劳动合同。
2019.03.25 11:52:16
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我是10年3月23日进公司工作。已经第十年了，每年签订一次一年的劳动合同，如果因为今年变更劳动合同双方达成不了一支意见而解除劳动合同，我是否可以得到经济补偿。谢谢！
2019.03.25 12:56:41
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你有权不同意变更合同条款，按照原有的合同继续履行。在劳动仲裁中，有证据证明公司保留有出勤记录和工资发放记录的，可以要求公司出具。
2019.03.25 14:48:52
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张清涛律师
服务地区：上海-上海
单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2019.03.25 13:08:08
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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海
您好，这边的具体案件是什么
2019.03.25 14:04:50
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刘鹞骅律师
服务地区：上海-上海
初步判断公司违法，可以申请劳动仲裁
2019.03.25 16:30:51
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