没有签劳动合同，在单位工作20天，就请假几天回家，请问有工资拿吗

更新时间：2019-06-21 17:42:40

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没有签劳动合同，在单位工作20天，就请假几天回家，回家里老公生病了，不想回去单位上班了，请问有工资拿吗

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殷运健律师
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这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.03.23 14:32:44

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建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，合同期限在一年以内时，约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分，应当购买社保。同时，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限将被视为劳动合同期限。

2019.05.14 00:37:49

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.06.12 03:38:09

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.06.21 17:42:40

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冯翠华律师
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是可以申请劳动仲裁的！

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我在公司上班大半年了，未签劳动合同，请假三天住院

你好，未签劳动合同你可主张双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权。 

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可以，公司不同意，可以向劳动部门投诉，或仲裁。

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