签了三年劳动合同，合同规定中途离职要扣最后40天工资的百分之二十，春节请假回家过年，请假申请上交，还

更新时间：2017-03-07 16:59:57

问题描述：

签了三年劳动合同，合同规定中途离职要扣最后40天工资的百分之二十，春节请假回家过年，请假申请上交，还按旷工处理，请问合法吗？如果不合法我们应该怎么维护自己的权益

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这种情况如果不服，可以申请劳动仲裁解决。

2017.03.07 16:59:57

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劳仲裁维权

2017.03.06 14:11:52

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翟方进律师
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不合法的，可以申请劳动仲裁维权

2017.03.06 14:16:54

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尤辰荣律师
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去申请劳动仲裁。

2017.03.06 21:02:04

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