有这么个情况!工作16年突然调岗!但是公司却变更了!辞职公司有赔偿吗!

更新时间:2019-06-26 15:46:24
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你好!有这么个情况!咨询一下!工作16年突然调岗!当时同意!但是公司却变更了!辞职公司有赔偿吗!
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  • 王爱英律师
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    一般情况下辞职没有赔偿
    2019.03.17 14:26:04
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    但是两个公司是一个人的
    2019.03.17 15:12:16
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    公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以一并提出赔偿请求。
    2019.04.28 11:07:07
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  • 找法网咨询顾问
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    调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
    2019.06.26 15:46:24
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    肯定有赔偿啊!
    2019.03.17 16:31:33
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    你好!我想问问能够怎么赔偿
    2019.03.17 17:12:28
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有这么个情况!工作16年突然调岗!但是公司却变更了!辞职公司有赔偿吗!
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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我在公司干了16年!一直都在相同的岗位!突然调岗!当时同意了!但是公司确变更了!有赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我在公司工作了一年多,公司突然要求我立即离开!或者降职、降薪、调整岗位可以要求赔偿吗?!赔偿金额是多
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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我一直是上夜班的!公司突然把时间段改了!造成我无法工作!叫我辞职!这个应该有理赔吗?
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我在公司工作7年!签的是终身合同!现在我在2011年有了心脏病!公司想辞退我!我有多少补偿!急!
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你好,这种情况建议报警处理
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你好,这个建议谨慎识别处理的
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