试用期提前三天书面辞职可以走吗,老板说没招到新员工不放我走

更新时间:2019-03-17 15:16:35
问题描述:
试用期提前三天书面辞职可以走吗,老板说没招到新员工不放我走,但是我已经找到新工作了
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3位律师解答
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
    2019.03.17 11:28:23
    点赞
    微信上提辞职也算吗
    2019.03.17 12:44:51
    可以 的
    2019.03.18 13:52:04
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    当然可以,不符合法律规定。
    2019.03.17 15:16:35
    点赞
    微信辞职算吗,还有老板压着我上个月工资不给我,就怕我走了
    2019.03.17 19:19:07
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    提前三天书面辞职可以走
    2019.03.17 12:55:31
    点赞
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在试用期内,没有签劳动合同,申请辞职不批,要求我招到新人,交接好后才能走,公司员工制度是辞职提前半个
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合同期没到辞职满一个月后可以离职吗?如果没招到人老板不批,我直接走老板说要扣工资怎么办?
您好,合同期内劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动,用人单位不能无故拒绝。
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试用期提前三天告知辞职领导不批我可以第四天就走吗
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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试用期辞职不让走。
根据法律规定,如果你要辞职需要提前一个月向公司提交书面的辞职申请,那样一个月后不管公司是否同意都可以离职了。不知道是否有签过劳动合同,如果没签过是随时可以离职的
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提前一个月辞职老板不让走
你好,已依法提前一个月申请辞职,时间到就可以离职。至于工资问题,可以向劳动监察大队投诉。
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我提前30天书面审请辞职,因没招到人交接走后工资不发放
因用人单位原因导致无法办理交接,劳动者并无责任。用人单位应当据实发放工资。建议申请劳动争议仲裁。
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