因为这个快递公司把货弄丢了，快递公司不给赔偿，他们就不给我工资，他们这样做违法吗？

更新时间：2019-04-28 03:57:31

问题描述：

你好，律师，我之前在一家公司上班，2019年3月1日离职了(每月12日开工资)，然后工资一直拖着不给。原因是这样的，这个公司之前在一个快递承包区发货，因为这个快递公司把货弄丢了，一直不给公司赔偿。，后来因为个人原因我就离职了，现在事整到我头上了，明确意识，快递公司不给赔偿，他们就不给我工资，他们这样做违法吗？

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陈日升律师
服务地区：辽宁-沈阳

他们的做法是错误的，你可以申请劳动仲裁。

2019.03.17 10:57:55

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解除劳动合同的赔偿情况通常包括：

一、劳动者主动解除劳动合同：

1. 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，即可办理离职手续，此时无补偿。
2. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情形，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，并要求用人单位支付剩余工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），同时办理离职手续。
3. 用人单位不得拖欠劳动者工资。若存在拖欠，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并依据《劳动合同法》第85条规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
4. 若劳动者未提前30天提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第38条所述情形，劳动者直接提交辞职信并离职，此时劳动者违法，需承担给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。

2019.04.08 01:23:18

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。

2019.04.15 02:58:03

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用人单位应该为其员工参保，且必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位违反这一法定义务，将承担以下法律责任：

(1)劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。

(2)若逾期未缴，则会加收滞纳金，数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。

(3)对于欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以1000元以上10000元以下的罚款。

此外，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位也有权直接进行罚款。

对于员工不愿意缴纳社会保险的情况，企业不能通过让员工写“自愿不缴社会保险”之类的书面申请来规避法律责任。企业必须遵守法律规定，为员工缴纳社会保险，否则将处于不利地位并承担法律责任。

2019.04.28 03:57:31

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潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳

不符合劳动法有关规定。

2019.03.17 10:52:39

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