在公司工作2年6个月，未签订正式劳动合同，未缴纳社保，请问如何主张个人权益

更新时间：2019-03-30 07:05:15

问题描述：

在公司工作2年6个月，未签订正式劳动合同，未缴纳社保，有支付宝转账记录（每月都有），请问如何主张个人权益

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杨志峥律师
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单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

2019.03.16 09:06:55

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我个人计算了下，未签劳动合同双倍工资，3500*12=42000，未缴纳。社保无法领取失业保险的赔偿1650*0.7*6=6930，未缴纳社保的经济补偿金为两个半月平均工资3500*2+1800=8800，三项相加共计42000+6930+8800=57730元，另外补缴30个月全部社保，请问对不对

2019.03.16 09:27:37
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您好，申请劳动仲裁

2019.03.16 13:03:09

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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.03.30 07:05:15

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.03.15 21:52:34

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成功几率大吗，我个人计算了下，未签劳动合同双倍工资，3500*12=42000，未缴纳。社保无法领取失业保险的赔偿1650*0.7*6=6930，未缴纳社保的经济补偿金为两个半月平均工资3500*2+1800=8800，三项相加共计42000+6930+8800=57730元，另外补缴30个月全部社保，请问对不对

2019.03.15 22:58:25
李建成律师
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补交社保，支付双倍工资

2019.03.16 07:46:12

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30个月社保和30个月双倍工资

2019.03.16 08:03:58
杨树英律师
服务地区：北京-北京

您好！可以申请仲裁。

2019.03.16 12:09:11

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。我个人计算了下，未签劳动合同双倍工资，3500*12=42000，未缴纳。社保无法领取失业保险的赔偿1650*0.7*6=6930，未缴纳社保的经济补偿金为两个半月平均工资3500*2+1800=8800，三项相加共计42000+6930+8800=57730元，另外补缴30个月全部社保，请问对不对

2019.03.16 14:31:54

您好！未签劳动合同，用人单位单方提出解除劳动合同，是要补偿劳动者的。具体的细节可以委托律师代理您提出仲裁。

2019.03.18 11:22:45
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