我们在单位工作将近1年,公司一直未签订劳动合同。也未买任何保险,我们该如何维护自己的正当权益?

更新时间:2012-01-09 13:57:25
问题描述:
我们在单位工作将近1年,公司一直未签订劳动合同。也未买任何保险,我们该如何维护自己的正当权益?以前也曾经跟公司老总争取过,但老总说要工作满一年才买保险。有个同事已够两年了,但都一直未买保险和签订劳动法合同,只签了公司自定的合同,我们一直只是基层工作人员。现在才知道劳动法可以保护我们,不知道我们该如何向公司索赔?
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6位律师解答
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    1、用人单位超过一个月不满一年期间,每月支付您两倍的工资,并补订书面劳动合同;
    2、您不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知终止劳动关系,并依规定支付经济补偿。
    3、可先申请劳动仲裁。
    2012.01.08 20:33:57
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以主张未签劳动合同双倍工资,要求公司补缴社保。可申请劳动仲裁进行索赔。
    2012.01.08 15:40:46
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  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    这位朋友,您好!应该这样:1、用人单位超过一个月不满一年期间,每月支付您两倍的工资,并补订书面劳动合同;2、您不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知终止劳动关系,并依规定支付经济补偿。3、您的情况先应申请劳动仲裁索赔。
    2012.01.08 15:43:35
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可向社保局投诉,请求协助追补;如果选择解除劳动合同的,可主张经济补偿金,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
    2012.01.08 20:25:08
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  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    你可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额和补缴社保费。
    2012.01.09 12:45:39
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  • 李志律师
    服务地区:广东-佛山
    你可以向劳动仲裁委提出仲裁申请,主张双倍工资及经济补偿金,如有需要可与我联系
    2012.01.09 13:57:25
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我在公司工作了三年,前两年没有签订劳动合同,最后一年签订了劳动合同.但是公司从来没有给我们买过社会保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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工作5年未签订劳动合同,公司要解聘我们,我们该怎样维护自己的合法权益?
问题是我怎么挺出仲裁呢?还有我能得到什么赔偿没有?
全部3个答案 >
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我未与用人单位签订劳动合同已工作9年,现离职,我该怎么维护自己的合法权益
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我在一单位工作两年半了,单位没有与我签订劳动合同。没有给我购买任何保险。我该如何维护自己的合法权益。
可以要求双倍工资及经济补偿金,缴纳养老保险,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
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我入职的时候,领导写了半年才能辞职,如果我不做半年,我不能辞职吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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