但是在试用期内我提出辞职，公司应该给我发放工资吗

更新时间：2019-06-20 16:35:33

问题描述：

试用期为1个月，但是在试用期内我提出辞职，公司应该给我发放工资吗

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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通

依法发放

2019.03.16 08:41:34

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试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

2019.04.05 17:19:12

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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。因此，劳动者在提交辞职申请时，应确保符合法律规定的通知期限和形式。

2019.06.12 01:58:02

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1. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。
3. 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。具体计算方式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
4. 工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
5. 双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
6. 法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2019.06.20 16:35:33

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