工作两个月没有签劳动合同，没有给缴纳五险，差我半个月的工资，我可以要求公司发工资吗？

更新时间：2019-04-04 08:07:55

问题描述：

您好律师，我在一家公司的连锁店内工作，工作两个月没有签劳动合同，只有一个入职表和一份自愿在公司实习的表。没有给缴纳五险，跟当时入职时人事所说不付，工作了两个月没有转正，问了经理，经理问了人事，说一年才给交，我觉得很不合理，而且经理冤枉我，我一气之下跟经理说不干了。差我半个月的工资，请问这种情况，我可以要求公司发工资吗？该怎么做。

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韩彬律师
服务地区：山东-济南

你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案建议你可以走劳动仲裁途径维权解决。

2019.03.16 11:36:49

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张伟伟律师
服务地区：山东-济南 150-9896-8383

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可以申请劳动仲裁，要求支付

2019.03.15 14:39:27

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我有单位工装和收据，有平时跟经理的工作聊天记录，以及她说公司一年给交保险的记录，但是我们平时上班不打卡，没有打卡记录，工资是通过银行卡发放的。请问这样可以算是有证据吗？

2019.03.15 14:46:33

把银行卡的交易明细打印出来，看看是不是公司发放的

2019.03.18 11:55:14
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通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。
事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法。
所以，你被用人单位录用之后，如果没有马上签订劳动合同，要在你入职已经建立劳动关系之日起一个月内签订，不管试用期多长。而且，建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。
因此，签订劳动合同的时候，不需要等到转正的时候，只需要在建立劳动关系之后一个月内就要去签。

2019.04.04 08:07:55

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师恩阔律师
服务地区：山东-济南

您可以要求公司补发工资

2019.03.15 17:26:30

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我有单位工装和收据，有平时跟经理的工作聊天记录，以及她说公司一年给交保险的记录，但是我们平时上班不打卡，没有打卡记录，工资是通过银行卡发放的。请问这样可以算是有证据吗？

2019.03.15 18:09:30
徐仲勋律师
服务地区：山东-济南

可以主张双倍工资、解除劳动合同、补发工资、主张赔偿金

2019.03.15 22:39:44

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董新涛律师
服务地区：山东-济南

可以要求。

2019.03.16 11:27:44

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