我已经在公司工作四个月,第一个月是试用期,并且签订一年的劳动合同,工资和五险怎么办?

更新时间:2017-11-29 21:22:45
问题描述:
我已经在公司工作四个月,第一个月是试用期,并且签订一年的劳动合同,现在还没有给我办理五险!这个月本来15号开上个月的工资,没开也没有一个明确的说法,目前我想离职!工资和五险怎么办? 谢谢您的回答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.19 18:11:25
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以向当地劳动监察部门投诉处理
    2017.11.29 21:22:45
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.20 10:15:36
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2017.11.19 18:49:50
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    要求补缴社保,要求经济补偿金
    2017.11.20 08:59:18
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.11.20 10:56:59
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签一年的合同试用期三个月,第四个月还发试用期工资怎么办?
首先,根据我国劳动合同法规定:合同期一年的试用期不得超过一个月,此处不论与什么公司签合同都是违法的。其次,约定的试用期满后,双方未提出终止合同的,都视为正式员工
全部1个答案 >
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
全部5个答案 >
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