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单位有保密协议，单位以离职必须提前半年申请拒绝批准，这种情况3月31号可以离职吗
更新时间：2019-03-24 01:07:21
问题描述：
您好，我想请问一下，单位有保密协议，现在想离职，3月1号跟单位递交过离职申请，单位以离职必须提前半年申请拒绝批准，当初劳动合同一式两份都在单位人事，这种情况3月31号可以离职吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书 面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
2019.03.15 12:59:33
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书面申请已经提交过了，但是单位领导不批准
2019.03.15 13:39:02
找法网咨询顾问
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您好，劳动监察大队投诉调查
2019.03.15 21:30:04
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平台特邀律师
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019.03.24 01:07:21
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队投诉调查
2019.03.15 12:39:10
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这种情况我31号可以算是离职吗？根据劳动法
2019.03.15 12:45:56
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，是可以的，如有问题建议您申请仲裁。
2019.03.15 13:38:34
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请离职的！
2019.03.16 09:59:17
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