我们公司有个员工,也没有签任何辞职或辞退单,过了半个月收到工资后就来要求赔偿,合理吗?

更新时间:2019-03-17 16:32:48
问题描述:
你好,我们公司有个员工,公司领导找他谈话,当班期间不能胜任工作要求,有辞退他的意思,但是没有书面出通知,也没有签任何辞职或辞退单,让他自己考虑下,该员工大概十天后就没来上班了,过了半个月收到工资后就来要求赔偿,合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程俊律师
    服务地区:江西-九江
    要看他的赔偿具体理由和数额
    2019.03.17 16:32:48
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今天无故被公司辞退,没提前通知,我在公司干了五个月,也一直没有过工资条,应该怎样赔偿我?
您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.   经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足
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