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在公司三年没有签合同，想离职可以得到补偿吗
更新时间：2019-04-15 22:47:03
问题描述：
在公司三年没有签合同，也没有交社保，因福利被老板欺骗，想离职可以得到补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
木诚木律所律师
服务地区：上海-上海
您好，请问现在您和公司的劳动关系是什么情况？
2019.03.14 18:34:34
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韩海花律师
服务地区：上海-上海
183-2164-5049
咨询我
你好，可以主张11个月的双倍工资和经济补偿金
2019.03.14 22:28:42
点赞
张新律师
服务地区：安徽-六安
177-3003-7222
咨询我
可以得到补偿可以得到补偿
2019.03.14 18:56:01
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合同纠纷律师团队
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1665513
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平均2分钟内
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1. 没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.04.15 22:47:03
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潘怀宣律师
服务地区：上海-上海
可以申请经济补偿的？要看证据
2019.03.14 18:00:07
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陆晨奇律师
服务地区：上海-上海
没交社保的，劳动者解除，可以要求经济补偿金
2019.03.14 19:24:46
点赞
杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海
你好，可以要求经济赔偿
2019.03.15 09:59:31
点赞
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全部4个答案 >
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