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试用期过了15天,我想走了这15天工资能拿到吗?
更新时间：2019-04-08 17:44:31
问题描述：
试用期过了15天,然后这15天没有签合同,老板老骗人我想走了这15天工资能拿到吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2019.03.15 09:48:06
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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
应当支付工资的，还可以要求支付补偿金
2019.03.14 17:23:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2019.04.08 17:44:31
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王齐飞律师
服务地区：江苏-南京
可以 建议尽快委托律师处理
2019.03.14 17:26:56
点赞
陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡
需要证据！
2019.03.14 18:52:50
点赞
倪倩律师
服务地区：江苏-无锡
可以拿到，不给可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁；有疑问可来电咨询；
2019.03.15 13:34:09
点赞
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