三月份因公司肆意变更劳动合同为有责任底薪而提出辞职。但是2月份的过年年假公司却按照事假扣除工资。请求

更新时间:2019-03-15 12:35:42
问题描述:
三月份因公司肆意变更劳动合同为有责任底薪而提出辞职。 但是2月份的过年年假公司却按照事假扣除工资。请求劳动仲裁给予处理。此类情况在这公司产生数次纠纷,皆因员工离职,而公司认为离职员工多为外地年轻,可以随意欺负而进行违法违规处理。
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁,要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。具体可以来电向我咨询。
    2019.03.15 12:35:42
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
    咨询我
    对公司违规行为,可以请求劳动仲裁给予处理。
    2019.03.15 10:43:02
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    您好,双方协商不成,可依法维权。
    2019.03.15 12:00:57
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