工作两年多,在重新招人为由准备辞退,请问这样做合理吗,可以申请经济赔偿吗,赔偿标准是什么?

更新时间:2019-03-14 13:39:46
问题描述:
进入公司(A)工作两年多,2018年12月中旬,被领导安排调用到老板的另外一个公司(B)上班至今,因工资待遇未达成一致,想回原公司(A)上班,但是原公司(A)领导以不能胜任工作,在重新招人为由准备辞退,请问这样做合理吗,可以申请经济赔偿吗,赔偿标准是什么?
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4位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金,每工作1年支付2个月的工资。
    2019.03.14 08:56:59
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    不能直接辞退,应当更换工作岗位,可以向劳动部门申请仲裁
    2019.03.14 08:41:11
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    如果被辞退,要求支付经济补偿金。
    2019.03.14 09:01:22
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  • 胡二律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁。
    2019.03.14 13:39:46
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我是一名乡下医院的临时工,工作15年,现在被辞退,请问能有什么经济补偿吗?
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律师协助
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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