当时医生开了一个月病假,后说可以上班了。但是一直腰不得劲,医生如果不给开假条,怎么办?

更新时间:2019-09-24 03:37:49
问题描述:
我去年十一月被车撞了,当时医生开了一个月病假,后说可以上班了。但是一直腰不得劲,腿麻,医生如果不给开假条,怎么办?
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  • 张文诗律师
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    可以去医院检查一下是否是因为交通事故所创留下的后遗症
    2019.03.12 17:08:25
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    腿一直麻,请问如果是交通事故后遗症怎样处理?
    2019.03.12 17:19:44
    可以要求车主或者保险公司赔偿相应的损失
    2019.03.12 20:09:21
  • 找法网咨询顾问
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      上班被车撞了,属于工伤事故。但应该是在交通事故赔偿后,在补偿办理工伤事故赔偿。  《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条:“由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:  (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。  (二)由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。
    2019.03.24 15:28:12
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      被车撞了误工费怎么算,  交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。  1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。  2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。  4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。  相关知识延伸阅读:出了交通事故找谁赔  1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。  2、驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时,因违章行驶引发事故,那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任,不承担赔偿责任。赔偿责任应由驾驶员所在单位或机动车所有人赔偿,但是道路交通事故是由于驾驶员违章驾驶而造成的,由于违章行为的违法性以及驾驶员的主观过错,所以规定所在单位或者机动车所有人在赔偿损失后,可以向驾驶员追偿部分或全部费用。  3、机动车转卖后未过户,机动车所有权的转移必须经过汽车交易市场并由所有人或车辆所属单位及时向当地车辆管理机关办理过户登记手续,否则,视为无效,如果机动车已经转卖但是尚未办理过户时发生交通事故,由事故责任者和车辆所有人或所属单位共同承担赔偿责任。
    2019.09.24 03:37:49
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近亲结婚会影响几代
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我休了病假半年了,医院不给开假条了,而且公司就给
你好,建议协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
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我休了病假半年了,医院不给开假条了,而且公司就给
你好,建议好好沟通,协商解决。
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在上班时间工伤,医院开病假了,根据医生要求,一直在家休息,但是上班后单位按病假开工资合理吗?我该怎么
您好,不合理,工资应按正常发。先与单位协商解决,可以申请劳动仲裁。
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
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