公司有权利拖欠员工工资吗。是拖欠具体多久工资

更新时间：2019-06-23 02:54:41

问题描述：

请问辞职后，公司有权利拖欠员工工资吗。是拖欠具体多久工资

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罗传丽律师
服务地区：贵州-贵阳

公司无权拖欠员工工资。员工离职后公司应按规定一次性发放员工所得工资，若不支付，员工可以主动寻求法律途径予以解决。

2019.03.12 15:08:12

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公司拖欠工资，处理方法如下：

1. 发生争议后，首先建议与单位进行协商。
2. 若协商无果，可以搜集证据，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非存在不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

1. 确认与单位之间的劳动关系，如通过工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。
2. 在确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险并补发工资。
3. 单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4. 若未签订书面劳动合同，自用工之日起一个月内应支付双倍工资。
5. 若单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，其数额为经济补偿金的两倍。
6. 若协商不成，可携带相关资料到劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。

2019.04.23 20:23:38

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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.06.09 02:02:30

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.06.23 02:54:41

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龙光洪律师
服务地区：贵州-贵阳

没有权利，但你的权利需要你争取，包括申请劳动仲裁。

2019.03.14 21:36:54

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