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拖欠员工工资
更新时间：2009-08-30 18:03:05
问题描述：
2008年5月18日提出的辞职表，至今工资未发放，通过协商同意发放工资，但是要扣除工作服400元，还有一些块过期的商品100元左右，我不知道这种规定是否合法。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张立华律师
服务地区：河北-石家庄
公司扣发工人工资，必须具有充分的合法的理由，就你的情况看，公司的做法是不对的，应该如实给你发工资。
2009.08.28 13:14:39
点赞
吴宣华律师
服务地区：上海-上海
公司扣发工资一般应以经过公示的规章制度为依据，否则即为违法。
2009.08.28 13:01:42
点赞
徐学春律师
服务地区：山东-烟台
公司做法肯定是违法的，可以依法主张自己的权利。。。
这个事情不要再拖了，不要过了时效了。。。。。。
2009.08.30 18:03:05
点赞
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