拖欠员工工资

更新时间:2010-11-04 19:52:43
问题描述:
咨询师 你们好! 我无故被上海泛景公司辞退了,而他们要等25天才给我工资,这算不算是拖欠我的工资嗯.
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
    辞退的情况,一般当时就要结清工资的。
    2010.11.04 11:14:29
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  • 杨东升律师
    服务地区:湖南-衡阳
    肯定是了,要求经济补偿金。
    2010.11.04 10:51:44
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  • 王解涛律师
    服务地区:广东-东莞
    算,可以要求对方支付拖欠工资和经济补偿金。
    2010.11.04 12:10:05
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  • 吕春律师
    服务地区:广东-东莞
    可以起诉他。
    2010.11.04 13:10:51
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    算拖欠工资。
    2010.11.04 19:52:43
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公司无故辞退我,已办完离职,可是公司没有结算给我,说要等公司发薪日才给,算不算属于拖欠工资?
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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你好,我想咨询一哈,公司辞职 的时候不把拖欠几个月的工资结清,提成也不发,我们该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我想问一下,我们工厂无缘无故拖欠工人工资,押45天发一个月工资!我该怎么办?真头疼!谢谢你。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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员工工资拖欠
你好! 可以申请劳动仲裁!
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拖欠员工工资
公司做法肯定是违法的,可以依法主张自己的权利。。。 这个事情不要再拖了,不要过了时效了。。。。。。
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拖欠员工工资
通过劳动仲裁解决
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拖欠员工工资
你好! 协商不成的,可申请劳动仲裁!
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