拖欠员工工资

更新时间:2010-03-05 10:13:41
问题描述:
你好,事情是这样的:我是在一家新开的酒店做主管,开始的时候经理告诉我说试用期是3个月,但是在我工作了2个月的时候我发现这个酒店并不适合我 所以我交了辞职,但是经理没有批准,但是在过后的几天他总是找我的事,我很生气说话的口气有点生硬 经理很生气就把我辞退了 但是这个时候他已经扣押了我600元的押金和一个月的工资,我是想问一下我的工资应给我吗?他现在不给 我应该怎么办呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 端岩律师
    服务地区:山东-东营
    若有押金凭证,可到劳动监察部门投诉即可,已签劳动合同,你的工资可直接到法院申请支付令,无需起诉。



    东营特邀首席律师答复。
    2010.03.05 09:37:38
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  • 刘洪利律师
    服务地区:山东-东营 131-5647-6768
    咨询我
    工资及押金都应该给你。协商不成,可直接向法院起诉。
    2010.03.04 19:32:30
    点赞
  • 端岩律师
    服务地区:山东-东营
    未签劳动合同,你的工资可以要求双倍支付。
    2010.03.05 10:13:41
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员工工资拖欠
你好! 可以申请劳动仲裁!
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拖欠员工工资
公司做法肯定是违法的,可以依法主张自己的权利。。。 这个事情不要再拖了,不要过了时效了。。。。。。
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通过劳动仲裁解决
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