如果公司合同期满解除合同要补偿吗？如果补偿怎么补？

更新时间：2019-03-24 04:45:03

问题描述：

劳动者不能胜任工作，如果公司合同期满解除合同要补偿吗？如果补偿怎么补？

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顾倩律师
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，一般不提供经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

2019.03.12 10:28:11

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王秋荣律师
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您好，拖到合同期满的话需要给补偿金。

2019.03.11 21:11:13

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这个人已经在公司干了十多年，一直不太努力，最近事假病假请了几个月了，要辞退必须补偿吗？

2019.03.11 21:15:44

不必须，但不补偿需要符合法律规定的情形。

2019.03.13 21:51:48
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您好，拖到合同期满的话需要给补偿金

2019.03.12 13:06:10

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　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。　

2019.03.24 04:45:03

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李建成律师
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补偿金申请劳动仲裁维权

2019.03.11 21:37:54

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.03.12 00:41:35

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，具体是什么情况？

2019.03.12 10:37:38

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

工作每满一年支付一个月工资赔偿

2019.03.12 17:03:32

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