合同期满解除合同如何补偿?

更新时间:2010-04-07 00:57:57
问题描述:
2007年6月到此公司,一直工作努力出众,2008年、2009年签定了合同,2010年合同到期,因公司改制对一些制度感到不满,老板要解除合同,请问合同期满解除合同我能得到什么补偿呢?
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2010.04.06 16:29:19
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  • 张珉珉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2010.04.06 15:21:50
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  • 刘洹岑律师
    服务地区:四川-南充
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
    2010.04.06 15:22:49
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    若单位违法解除劳动合同可以主张赔偿金
    有问题可以电话咨询或面谈
    2010.04.06 18:07:19
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    按工作年限给以相应的补偿!
    2010.04.06 20:44:49
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    满一年支付一个月工资
    2010.04.07 00:57:57
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