乙方的劳动报酬：乙方的福利津贴和绩效工资随工作岗位和绩效考核等级调整，是否符合法律依据，还不含提成
更新时间：2019-03-11 11:55:35
问题描述：
乙方的劳动报酬： 1、乙方的薪酬由：基本工资、绩效奖金、福利津贴及其他栏目构成； 2、甲方安排足月出勤的乙方的基本工资为：2000元，乙方的福利津贴和绩效工资随工作岗位和绩效考核等级调整，乙方对此予以理解与确认。 以上这样签是否符合法律依据，我的实际薪酬是8600元（含基本工资+岗位津贴）还不含提成
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