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单位没有于我签订合同，属于违法吗

更新时间：2019-04-16 00:29:13
问题描述：
工作五年以上。单位没有于我签订合同，属于违法吗
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。
    2019.03.11 13:14:04
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
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    违法，提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
    2019.03.11 00:09:39
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好，违法的，可以申请劳动仲裁
    2019.03.11 09:17:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助794992 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，建议申请劳动仲裁
    2019.03.11 13:06:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1448317 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果是通过招投标，中标后未签订合同，那就不是违约而是违法。
    如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。
    如果有口头协议，那就需要你举证口头协议成立，口头协议最好有第三人证明，一般很难举证。中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。

    　　中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
    2019.04.16 00:29:13
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以申请劳动仲裁。。。
    2019.03.10 19:51:00
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动仲裁维权要求解决双倍工资
    2019.03.10 20:08:16
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，未签合同可以主张双倍的工资，可以申请劳动仲裁。
    2019.03.11 12:09:31
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