辞职后老板不发工资，找不到人，申请劳动仲裁行吗？没给老板签合同，但他给过工资的一部分，现在还欠五千

更新时间：2019-04-11 04:01:56

问题描述：

辞职后老板不发工资，一直给他要，拖了七个月，找不到人，申请劳动仲裁行吗？没给老板签合同，但他给过工资的一部分，现在还欠五千，他马上就不干了，

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柳连强律师
服务地区：山东-聊城

可以申请劳动仲裁。

2019.03.03 18:55:02

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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

2019.03.04 21:15:01

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.03.31 02:28:10

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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，应继续履行；不要求继续履行或合同已不能继续履行的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2019.04.11 04:01:56

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