我请病假14天且有病假条，月底算我10天病假。叫我在请4天事假。符合法律标准吗？

更新时间：2019-03-01 15:01:52

问题描述：

我请病假14天且有病假条，月底算我10天病假。说赶上2个周六日。算我缺班4天。叫我在请4天事假。符合法律标准吗？

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.02.28 23:48:26

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宋超律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

2019.02.28 20:54:04

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顾倩律师
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据您所述，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉。

2019.03.01 15:01:52

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李建成律师
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向劳动监察大队举报解决

2019.03.01 06:24:09

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