2016年7月9日，本人向公司提交病假单请病假3个月，公司病假也是带薪休，病假期间发了扣除请病假外的

更新时间：2016-10-10 17:02:47

问题描述：

2016年7月9日，本人向公司提交病假单请病假3个月，公司病假也是带薪休，病假期间发了扣除请病假外的工资，2016年10月9日请假期满，回公司办离职手续，公司却以没有收到病假单为由，不让办理，让我必须把病假单补上才行，不然就算我3个月旷工，我是不是必须要把病假单给他们补上才能离职啊，病假单又不是随便什么东西，我现在也不可能去补7月9日的啊，我现在应该怎么办，求助！

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都燕果律师
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您好，一般来说医院可以查到您的治疗情况，一般是可以补开病假单，如果没有病假单，治疗期间的发票、治疗方案影印件等相关证明材料也可以，如果公司拒不办理离职手续，可以申请劳动仲裁。

2016.10.10 14:38:09

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治疗期间的发票和治疗方案这两个都需要还是只需要其一，治疗方案是否是病历单

2016.10.10 15:18:07

您好，治疗方案即是病历单，此外证据越多越有利，所以最好两个都收集。

2016.10.10 15:59:37

我问了，他们说必须要病历单上写了建议休息3个月才算，谢谢老师

2016.10.10 16:13:57
周文才律师
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你好，医院是有病历资料的，这个可以去查询，让医生补个假条。若是公司不予办理离职，可以申请劳动仲裁。

2016.10.10 16:09:12

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主要是我想不过，我明明交给他们了，工资也发我了，而且病假得工资是要核实病假单才发的，然后现在告诉我给我搞丢了，难道他们就没有责任么，全怪我，还叫我去补，这什么道理

2016.10.10 16:44:58

你好，那你就不补呗，公司都发了工资了。

2016.10.10 16:49:21

但是不补公司要算我那病假3个月旷工……

2016.10.11 15:14:31

不算，你收集其他证据证明你已请假。

2016.10.11 16:03:27

这个其他证据是什么呢？

2016.10.11 17:31:23
何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以拒绝其不合理的要求。

2016.10.10 16:04:07

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7.9~10.8的请假条，已经遗失找不到了，你重新开一张交过来嘛…………他们的原话是这样的，这是算是不合理的要求么，谢谢老师，我该怎么维护我的权益呢？～

2016.10.10 16:13:06
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好！提前30天提出离职即可。

2016.10.10 17:02:47

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